企业简介 万通荣誉 组织机构 管理团队 业务范围 公司愿景 人才招聘 联系方式
报刊新闻 电视新闻 先进团队 网站报道 优秀员工
理念体系 行为规范 环境文化 亲情文化 规章制度 文化建设 规划方案 VI 系统 管理语录 工作简报 员工空间
生产经营 安全管理 规划方案 工作方案 绩效管理 专题活动 工作简报
运营车型 科技保障 应急装备
规划方案 制度措施 活动竞赛 落实简报 质量考评 网上课堂 法规标准
创建工作 文明交通
非公党建 工会工作 妇联青团协会
鱼泉中学 幼教连锁 拓展电脑 双兴客运 汇通货运 联合支部
您的位置首页 > 规划方案 >
分类导航
关于印发《万通公司2016年管理人员及驾驶员学习培训方案》的通知
时间:2016-08-08

云万通发〔201617

 

云阳县万通客运有限公司

关于印发《万通公司2016年管理人员及驾驶员学习培训方案》的通知

 

公司各部门、运营分站:

为了规范公司员工的安全培训教育和继续教育,强化员工安全意思、责任意识、法制意识和服务意识,不断提高安全驾驶和节能驾驶职业技能,进一步提升员工职业素质,根据《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输从业人员管理规定》(交运发〔20069号)、《道路运输驾驶员继续教育办法》(交运发〔2011106号)、《重庆市道路运输条例》和《万通公司安全生产教育培训制度》、《万通公司关于员工教育培训(2013-2017年)的五年规划》(云万发〔201390号)文件要求,结合本公司实际,特制订本培训计划:

一、指导思想:

坚持以“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”为主的安全生产理念,牢固树立员工的安全生产意识,责任意识,法律意识和服务意识,持续提高驾驶人员的安全驾驶和节能驾驶职业技能,提升员工的职业素质,进一步夯实公司的安全生产基础工作。

二、工作重点

1、加强对新入职员工的交通安全法规、岗位特点、社会责任、职业道德以及岗位操作规程等基础安全生产知识的培训,使员工能尽快的适应新的工作岗位。

2、加强对管理员工进行关于安全生产方针政策、法律法规、国内外先进安全生产管理经验、典型安全事故分析等方面的培训,使管理人员的管理素质得到进一步提高。

3、加强最新识别的相关法律法规及标准的学习培训,使每个员工能够及时了解最新的法律法规相关规定并落实到工作中,有效的避免安全生产事故的发生。

4、加强消防应急救援、紧急情况应急处置措施、急救措施等应急能力的培训,全面提高员工的综合素质,打造一支拉得出,做得到的“快速反应”应急救援队伍。

5、通过观看事故警示片、宣传画、报告讲座等多种形式的活动加强对员工的安全生产警示教育,提高员工的安全生产自我保护意识,并形成安全观念从“要我安全”到“我要安全”的转变。

6、加强对新技术、新设备的学习培训,使驾驶员能够尽快熟悉掌握,尽量避免违法违章情况的发生。

三、组织保障

为了加强公司的安全生产教育培训,提高教育培训的质量,进一步提升公司员工的职业素质,特成立万通公司2016年度安全生产教育培训领导小组,其组成人员如下:

  长:熊方初(万通公司董事长、党支部书记、总经理)

副组长:陈  泓(万通公司工会主席、安保部经理)

  员:姚  斌、李建明、鲁江、管清华

公司安全生产教育培训领导小组组要负责制定公司安全生产教育培训的年度计划、组织和安排检查指导安全生产教育培训工作;负责协调、解决安全生产教育培训工作中人、财、物的投入问题;负责安全生产教育培训具体组织和实施。

领导小组下设办公室在公司办公室,姚斌同志任办公室主任,负责公司安全生产教育培训的组织安排、推动和落实等具体工作,办公室电话023-55812337

四、培训方式

为了提高公司的安全生产教育培训质量,巩固安全生产教育培训效果,经研究决定采取针对性的分级式教育培训方式:

1、公司级教育

对员工进行关于安全生产法律法规中应当遵守的义务及职责和享有的权利,文明礼仪、安全理念等知识的教育培训。

2、部门级教育

对员工进行关于企业安全文化建设内容、企业安全生产管理制度,安全生产操作规程等知识的教育培训。

3、客运分站、路队级安全生产教育

对员工进行关于消防应急知识,岗位技能技巧,事故应急救援处置等安全生产基础知识的教育培训。

4、外派培训

公司所有安全管理人员,至少参加一次上级职能部门组织的培训。

五、培训内容:

1、继续学习巩固国家标准化建设考评细则释义

2、中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲相关内容

3、最新识别获取的国家相关法律法规、标准规范

4、继续学习巩固岗位操作规程和安全生产制度

5、夏季、冬季等特殊时段或突发紧急状况的道路运输处置措施和预案

6、《重庆市安全生产条例》

7、《价格法》

8、《新安全生产法》

9、《刑法修正案(九)》

六、培训经费

凡在培训计划实施前,应计算全部费用编列预算,保障培训的计划的推行和检验培训成果,培训经费在安全经费在支列。培训经费的预算,应注意以下几点:

    1、培训场地、器械、材料上需花费费用

    2、受训时,受训工资应计在培训费用之内

    3、如若教师是本公司员工,其薪金要列在培训费用之内

    4、筹备培训计划阶段的费用应计算在培训费用之内

5、由于培训而造成的误工费,应计算在培训费用中

七、教师的聘用规定

1、一年必须至少聘用一位以上的专家进行授课

2、教师必须具有相关培训项目的丰富经验

3、可以聘用技术精良的车辆维修工人或驾驶员

4、可以聘用交警等相关行业的资深人士

八、培训要求

1、加强对员工的安全生产教育培训,能够明显提升员工的安全意思、责任意识、法制意识和服务意识,是保障安全生产及开展各项安全活动的前提,是实现公司稳步发展的基石,是平安和谐的保障,全体员工必须引起高度重视,积极参与到安全生产教育培训当中。

2、教师应当通过国家的相关法律法规、事故案例、网站、各级媒体等多种渠道收集授课材料,并仔细做好备课笔记,认真质量,保质保量的完成教学任务。

3、学员必须认真对待安全生产教育培训,按时到会,并保持学习纪律,认真做好学习笔记,争取在考试中取得优异成绩并把所学知识落实到日常工作中去。

 

 

  

 

2016年219

云阳县万通客运有限公司